どうも、Aunこと西祖です。
この「HQ-MIND」シリーズでは、主に目標を達成とか、自己実現とか、自己成長とか、そういうものの考え方だったり、手段だったりを主に話しています。
そういうものを達成する手段として、日報を提出する。日報をシェアするっていうやり方を、採用する人がいるわけですよ。
これは別に僕が自分のコミュニティー内で「やってください」とか言ってるわけじゃなくて、本人達が勝手に目標達成の手段としてそれを採用して、「やります」って言って自主的にやってることだったりするんですけどね。
つまり、その日1日の自分の行動とか思考とか、あるいは行動の雑感みたいなものをまとめて、それを自分が所属しているコミュニティーだったり、あるいは自分の先生とか、メンターみたいな人にを報告して、自分自身の自己規律とかモチベーション維持、モチベーションアップを図っていこうという狙いで、やる人がいるんですね。
これを「やります」って言ってやってきた人を、僕は過去に何人も見てきたんですよ。
で、僕自身はそういう人たちの姿を見て「何かを変えてやろう」っていう気持ちだったり、「何かしら行動に工夫をしてみよう」っていう気持ちだったりっていうのはかなり評価しています。
だけど、日報をシェアする試みは、ほとんどの場合うまくいかないっていうことを覚えておいて欲しいなって思うんですね。
で、最近の事例で言うとLINEへの返信で、僕宛てに日報を毎日送ってきてた人がいたわけです。
若い人で、日々の活動報告とか考えたことや思ったこと、反省点だったりを毎日僕にLINEで送ってきてくれるんですね。
で、その行動を始める前に、直前に彼は僕に声明文を送ってきてくれたわけです。内容読むとちょっと長くなるので、割愛しますけど、要約すると「自分自身も人に影響を与えられるような人間にこれからなっていきたい」と。
「これからいろんな場面で人に影響を与えるってことを意識していきたいと思う」「なので、その気持ちの表れとして毎日1日の振り返りっていうものをAunさんに送りたいと思います」と。
「それを宣言します」みたいな話ですよね。
「1日の振り返り・反省みたいなものを自分なりにノートに書いているので、どうせならそれを尊敬している人にシェアして見てもらった方が、モチベーションアップにも繋がるだろうし、このやり方だったらほんの少しだけでもAunさんに影響を与えられると思うのでということでやっていきます」っていうような声明文を送ってきたわけです。
それからどのくらいかな？
毎日、送ってきてくれてたんですよ。
で、ちょうど1ヶ月ぐらいでその報告は途絶えました。
他には、僕のコミュニティがあるんですけど、Facebookでグループとかを作ってるんですけど、そのFacebookグループに日報を毎日シェアし始めた人が、少し前の話なんですけど、いました。
で、それに関しては「そこに所属している他のメンバー達への刺激を提供する」ってこと。
そして「自分自身の目標達成のため」っていう、動機のもと始めたわけなんだけども、その人に関しては、ほんの数回で途絶えました。
で、また最近同じような感じでFacebookグループの方で日報のシェアにチャレンジしている人がまた1人いるんだけども、最初の方は毎日投稿してましたね。
だけど、どのぐらいだったのかな？
3ヶ月ぐらい経ったのかな？
最近では「毎日シェアするその意義をだんだん見出せなくなった」っていうような理由だったと思うんですけど、そういう理由から、報告は途絶えてはないけど、不定期の報告に変わっているわけですね。
他にもあって、何年も前の話なんですけど、ある肉体改造のコミュニティに所属していたことがあるんですよ。
そこでも「日々のトレーニング内容を毎日シェアします！」って声高らかに宣言して、それにチャレンジしている人がいたわけですけど、多分1ヶ月もしないうちにその報告は途絶えたような気がします。
あと、僕のこういう風にして届けるコンテンツに対して、必ず毎回感想を送るという試みをする人もこれまで何人もいたわけですね。
続く人は結構続くんです。半年とか1年ぐらい続いた人もいるのかな？
だけど、必ずどこかの時点でその連絡って途絶えるわけですね。
他にも、いろんな事例を僕は見てきたわけですけど、その多くは今回挙げた事例も含めて、「ある日突然何も言わずに途絶えてしまう」っていう特徴があります。
言い方変えると、フェードアウトしてしまうわけですね。
で、みんな始めは高いモチベーションと、高いエネルギーに満ち溢れていたはずなんですよ。
それで、「やろう！」と、すごい前向きな気持ちで「この報告をやろう！」「みんなのためにもなるだろう、みんなの刺激にもなるだろう」「自分自身の成長にも必ず繋がるだろう」「自己規律もきちんと、毎日振り返ることによって、自分自身の行動のモチベーションにも繋がるだろう」みたいな。
いろんな理由があってそれを始めるんだけど、いつのまにかフェードアウトしてしまうんですよね。
特に「報告の意義を見出せなくなったからやめます」とかって報告があるわけでもなくて、「フェードアウト」なんですね、多くの場合は。
最初はやる気に満ち溢れてるんですよ。
だけど、日が経つにつれて報告の内容にも手抜きみたいなものが見られるようになるし、僕自身、自分のコミュニティーとか自分に寄せられる報告に関してはちゃんと目を通してるんですよ。
だけど、「なんか最近ちょっと手抜きになってきたな」って思うようなこともあるし、あるいは「報告を忘れた」っていうことで1日とか2日とかで飛ばしたりするようにもなってくるし、そうやって次第に、何事もなかったかのようにフェードアウトしていくわけです。
なんでそうなってしまうんだと思いますか？
僕が思う理由はいくつかあるし、もう僕は分かってるんですよ。
こういうことって、ほとんどの場合続かないってことは、僕はもうこれまでの経験を通してよく分かってるんです。
で、フェードアウトしていった彼らを、別に批判するつもりも何もないんですよ。
これは僕自身もこれまでに何度か経験していることでもあるんですね。だから、別に批判するつもりも何にもないんだけど、続かないってことは僕分かってるんですよ。
だけど、それをやろうとする人を、やろうとする前に「それ続かないからやめたほうがいいよ」なんて言って、それを止めようとすることはこれまでなかったんですね。
なぜなら、そういう経験をして欲しかったから。
その経験から「何か学びを得て欲しい」っていう気持ちがあったから、あえて僕は生暖かく見守っていたわけです。
そして、「あ、そろそろかな？」って思った時に、そのぐらいのタイミングでやっぱり報告が途絶えてしまうってことがあります。
で、僕の中ではその理由は明確に分かってます。
心当たりがある人はもちろん、心当たりない人も、どんな人でも、モチベーションが高い時。
何か達成したい目標がある時は、そして何か尊敬している人がいる時、直接連絡を取ることができる相手でね。
あるいはどこかのコミュニティグループに所属しているような、そういう環境にある時には、「日報をシェアする」っていうことにチャレンジしてしまいがちなので、なぜ続かないのかっていう理由を、考えてみて欲しいんですよ。
今回はみんなに考えてほしいので、僕の答えは、また次回に持ち越したいなという風に思います。
次回、僕が思う続かない理由を、お話するので、それまでぜひ考えてみてください。
で、「これ俺のこと言われてる汗」って思う人も何人かいると思うんだけど、くれぐれも言っておきたいのが、あなた達を別に否定してるわけでも、批判してるわけでも、叱ってるわけでもないです。
これ僕自身も経験したことあることだし、よーく分かってます。
何かをやろうとしたわけですよね？
だから何もやらなかった人よりは、マシ・・・というか、何倍も素晴らしいと思ってるんですよ。
そのやる気に関しては、僕はとても評価してます。
なので、「あ、俺のこと言われてる。あぁー…」と思うことは全くないので、なぜ続かなかったのかっていう理由を、考えてみてください。
そういう失敗から必ず学びがあるので、ちゃんと考えて学びに変えて欲しいんですよ。
で、「ただなんとなくフェードアウトした」っていうことで終わっていたら、学びになるどころか、それはネガティブな経験にしかならないので、後々の自分のセルフイメージとか自信とかに良くない影響を及ぼしてくるので、ここはしっかりと理由を考えてみてください。
そして次回の配信を待っていてください。
ということで、今回以上になります。
ありがとうございました。
